Mijn naam is Marleen Kaijen. Sinds 2004 ben ik werkzaam in het hoger beroepsonderwijs.  Mijn loopbaan begon bij Hogeschool Rotterdam en al gauw maakte ik de overstap naar de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen. Met veel plezier eerst als docent, later als hoofddocent met leidinggevende taken bij de opleiding Ergotherapie en vanaf 2020 als strategisch adviseur onderwijs- en organisatieontwikkeling responsief beroepsonderwijs bij de Academie Gezondheid en Vitaliteit. Vanaf augustus 2024 maak ik de overstap naar Fontys waar ik aan de slag ben als transitiemanager Talent Gericht Onderwijs. Sinds 2021 werk ik ook vanuit mijn eigen onderwijsinnovatiebureau. 

In mijn rol als hoofddocent met leidinggevende taken heb ik mij ontwikkeld tot onderwijskundig leider en gaf ik leiding aan verschillende ontwikkelingen in onderwijs en organisatie. Onderwijsinnovatie is voor mij alle verbeteringen, veranderingen, vernieuwingen die bijdragen aan het optimaliseren van het leerproces van de studenten zodat ze toekomstgericht worden opgeleid. Deze processen geef ik vorm vanuit de principes van een lerende organisatie en een professionele kwaliteitscultuur. Kwaliteit heeft daarmee de grootste stem en er ontstaat een balans tussen leren en realiseren.  Een belangrijke opbrengst van de verschillende onderwijsinnovaties is de ontwikkeling van het concept zinvol en betekenisvol onderwijs. de bijbehorende ontwerpmethodiek en het onderwijsontwerp. Een belangrijk onderdeel van dit concept is diep en duurzaam leren, programmatisch toetsen en een rijke (hybride en blended) leeromgeving. Naast innovaties in het onderwijs ging mijn aandacht uit naar  organisatie- en teamontwikkeling. In september 2020 maakte ik de overstap naar de Academie Gezondheid & Vitaliteit. Binnen deze functie was ik verantwoordelijk voor de transitie naar resultaatverantwoordelijk werken in teams. Een onderdeel hiervan was het ontwikkelen en uitvoeren van een leiderschapstraject voor academiemanagers en teamleiders, ontwikkelen van gemeenschappelijke taal en denkbeelden academie breed en het herontwerpen van de organisatie inclusief de introductie van een teammodel voor gespreid leiderschap. 

Op deze website deel ik geregeld mijn kennis, inzichten en ervaringen. Ik hoop hiermee te kunnen inspireren en handreikingen te bieden voor de praktijk. Ik kijk uit naar vele inspirerende ontmoetingen!